はじめに：つくしの描く未来像
私たちつくし訪問看護は、「人の心を明るく照らす」を理念に掲げ、日々ご利用者様とそのご家族、地域の皆様、そしてスタッフ一人ひとりと向き合っています。ここでは、今後私たちが目指している具体的なビジョンを、スタッフ・利用者様・地域という３つの視点からご紹介します！
つくしのビジョン
スタッフ向けビジョン：働きやすく、やりがいのある職場づくり
スタッフが安心して長く働ける環境を整えることは、質の高い訪問看護サービスの提供に直結します。私たちはスタッフの声に耳を傾け、様々な取り組みを計画しています。過去にもスタッフからの提案で、社員旅行の導入やポケット心電図をレンタルしたり等しています！
・勤続年数に応じて旅行費補助（2025年）
勤続５年ごとに旅行費の補助を支給します。思い出や写真を是非共有して下さい^^
・事務所引っ越し（2026年）
嬉しい事にスタッフがどんどん増えてきました！職場に行くのが楽しみになるような事務所にお引越しできたらと♪
・社用車 and マイカー手当UP（2027年）
社用車の導入を検討しています！直行直帰ができる体制は維持したいので、貸出システムを考えています。
利用者さん向けビジョン：「想い」に寄り添うサービス提供
私たちは、訪問看護の現場で「利用者様の心に寄り添うこと」を大切にしています。医療だけでなく、その方の人生全体に寄り添ったケアを目指しています！
・利用者・ケアマネ満足度アンケート実施（2026年）
私たちの仕事は喜ばれてなんぼ。数字だけでなく、心(満足度)を明るく照らす事ができたのかをアンケートで確認していきます。
・外出支援の内製化完了（2028年）
2025年度中には外部サービスを利用して、外出支援を始めます。2028年までに内製化を行い、利用者さんの「想いに寄り添う」を形にしていきます。
・本当の想い・願いヒアリングシートの効果的運用（2029年）
ただ医師の指示の元で訪問看護を提供するだけに留まらず、どうしたら「人の心を明るく照らす」事ができるのかを主体的に追及していきます。
地域向けビジョン：地域に頼られる存在へ
訪問看護は地域とのつながりの中で成り立っています。つくしは地域貢献・地域連携にも力を入れていきます。
・安城市神経難病友の会発足（2025年）
つくしは創業以来ずっと「パーキンソン病等の神経難病」特化で運営を行ってきました。より力になれるよう情報交換や交流の場として、地域の先生にも協力を得ながら実現します。
・地域との交流会や親睦（2028年）
2024年度の役員面談にて多くのスタッフから「つくしは地域と交流しないんですか？」「地域に誇れる事業所になれたら嬉しい」という言葉を頂きました。時間的・人員的な余裕をいち早く確保し、このビジョンを実現します。
・つくし合計３事業所オープン（2030年）※訪問看護に限定しない
2030年には安城市近隣で3事業所の運営を目指します。専門職のみで50名前後の規模になる事で、働きやすさや安定したサービスの提供を実現します。
ビジョンが生まれた背景
これらのビジョンは、日々の現場で感じた課題や、スタッフ・利用者様・ご家族・地域の皆様の声から生まれました。「もっと利用者様の願いに寄り添いたい」「スタッフが誇りを持てる職場にしたい」「地域の支えになりたい」そんな一人ひとりの小さな想いを積み重ねた結果が、今のつくしのビジョンです。 これらのビジョンは、日々の現場で感じた課題や、スタッフ・利用者様・ご家族・地域の皆様の声から生まれました。「もっと利用者様の願いに寄り添いたい」「スタッフが誇りを持てる職場にしたい」「地域の支えになりたい」そんな一人ひとりの小さな想いを積み重ねた結果が、今のつくしのビジョンです。
ビジョン実現のための現在の取り組み
ビジョンは掲げるだけでは実現しません。現在、スタッフ教育の充実、多職種連携の強化、ICTの活用、神経難病支援ネットワーク作りなど、着実に準備を進めています。現場の課題を一つ一つ乗り越え、理想に一歩ずつ近づいています。
おわりに
私たちは「人の心を明るく照らす」存在であり続けるために、これからも挑戦を続けます。利用者様・ご家族・地域の皆様、そして仲間とともに、成長し続ける訪問看護ステーションを目指してまいります。
最後までお読みいただきありがとうございました！
おまけ
(管理者＆2025.3に入職したスタッフ)
