●事務員 パート、時短正社員
つくし訪問看護ステーションでは、 人を大切にすることを大事にしながら、スタッフ同士が助け合って働いています。
今回募集するのは、看護師やリハビリスタッフを支える事務スタッフさん。 電話対応や簡単な入力業務など、事務のお仕事を通して、地域の在宅医療を支える大切な役割です。
「久しぶりのお仕事復帰で不安…」
「医療業界は初めて…」
そんな方も、まずはお気軽にご相談くださいませ。
| 職種名 | 総務（事務員） |
|---|---|
| 雇用形態 | アルバイト・パート |
| 応募資格・必要免許・年齢 | Excel、パワーポイント、Wordが標準的に利用できる。 |
| 業務内容 |
訪問看護ステーションでの、事務業務をお願いします 看護師・リハビリスタッフが安心して訪問に出られるよう、事務所からサポートするお仕事です。 主な業務内容 ・電話対応 ・来客対応 ・パソコンへの入力業務 ・書類作成・整理 ・レセプト補助業務 ・備品管理 ・清掃 ・他事業の事務作業 など 医療・介護業界が初めての方でも、少しずつ覚えて頂ければ大丈夫です。 分からないことはスタッフ同士でフォローしながら進めていきますので、安心してご応募ください。 |
| 勤務地 |
〒446-0031 愛知県安城市朝日町14-11 (JR安城駅徒歩5分） |
| 勤務時間・曜日 |
【パート】 営業日：月～金曜日 最小：9:00～15:00勤務 週3日(月12日) 最大：9:00~17:00勤務 週4日(月16日) ※急なお休みにも対応できます 【時短正社員】 営業日：月～金曜日 営業時間：9:00～17:00(休憩1時間) ※急なお休みにも対応できます |
| 給与・手当 |
【パート】 時給1140円～ 【時短正社員】 要相談 【共通】 昇給：あり（年1回） 賞与：あり（年2回） ※パートの賞与は寸志 |
| 休日・休暇 |
休み：土日 年間休日：125日前後 |
| 待遇・福利厚生等 |
・ガソリン手当 ・4K手当10,000～20,000円/年 |
| 特記事項 | 他事業の事務業務もあるため覚える事は多いかもしれませんが、入社後は事務員2名が業務フォローを行います！ |
つくしの雰囲気➀
つくしの雰囲気➁
つくしについて
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どんな事業所ですか？
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数字で見るとこんな感じです！
【開設】
２０１９年
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【従業員数】１２人
看護師：５人
理学療法士：３人
作業療法士：１人
事務員：３人
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【男女比】男性２５％
女性７５％
看護師：男性０名 女性５名
リハビリ：男性３人 女性１人
事務職員：男性０人 女性３人
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【雇用形態比】(事務員除く)正社員７７％
パート２３％
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【平均年齢】
準備中
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近隣のステーションとの違いは何ですか？
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■従業員の充実度重視(働きやすさと働きがい)
→有給取得率100％・ユニフォーム自由・直行直帰OK・フレック勤務制度・雑談OKな風土・社員旅行や飲み会補助・急な休み可・幸福度充実のための各種手当・学習補助手当導入・資格取得手当・待機の負担考慮・従業員充実度調査・1on1面談・外部面談・匿名アンケート・指針発表会・eラーニング可・各種ICT導入(ポケット心電図導入など)
■パーキンソン病等の神経難病に特化
→学習補助手当・マニュアル作成中・パーキンソン病療養指導士取得者・(パーキンソン病の患者会主催)・利用者率30～40％
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訪問看護未経験でも本当に大丈夫ですか？
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つくし訪問看護ステーションは、訪問看護未経験で入職される方がほとんど。
そのため、入職後半年間の教育カリキュラムがあったり、eラーニングなどの教育ツールも用意しています。
また先輩達もみんな未経験の頃の気持ちが分かるため、優しくフォローしてくれます。さらに、すぐに他スタッフと連絡が取れる体制を取っており、訪問中でも不安なことその場で確認しあっています。
一人で訪問しますが、みんなで利用者さんを看ている意識で仕事をしています。
呼吸器やIVHなどの医療依存度の高い利用者さんが少なく、その場で難しい判断を要すことは比較的少ないので、働きだすと安心してもらえることがほとんどです。
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大事にしている価値観は何ですか？
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目の前の人の感情や考え方が前向きになってもらえるように人の心を明るく照らす。
→人のあたたかみや思いやりを最も大切にした関わりで、専門的な知識・技術をただ提供する以上の、心の満足度が得られます。
訪問看護の現場は多くの場合、その方の「人生の最期」まで関わります。
日々の感情や考え方が変われば、身体の調子や家族関係にも良い影響が生まれ、人生の最期を明るく照らすことに繋がると考えています。（特に、進行性の難病を抱えている方に対して、そういった関わりやリハビリを提供することを1つの特色としています。）
仕事について
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子供が発熱してしまった場合、急遽休めますか？
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はい、休めます！
→子育て中のスタッフも多くお互い様・助け合いの精神が根付いています。）
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有給は取得しやすいですか？
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はい、有給消化率100％です！3連休を取得するスタッフも多いです。
その他
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社内イベントは何がありますか？
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上司や部下、同僚同士といった関係の前に「人と人」としての関わりを大切にしています！
【年1回】
社員旅行 / 指針発表会 / 忘年会 / 花見 / 健康診断
【時々】
飲み会 / 流しそうめん / 安城マラソン大会(希望者のみ)など
