「子どもが生まれたら、仕事を続けられるかな？」
「育休を取りたいけど、職場に迷惑をかけないかな？」
「管理職だから、長期間休むのは難しいのでは？」
医療・介護の仕事をしている方の中には、そんな不安を感じたことがある方もいるのではないでしょうか。
つくし訪問看護ステーションでは、スタッフ一人ひとりのライフスタイルや価値観を大切にしながら、仕事と家庭を両立できる環境づくりを進めています。
今回は、実際につくしで育休を取得した、リハビリ主任と看護主任の2人の「育休のカタチ」をご紹介します。
今回、2人の主任がパパになりました！
この度、つくしのリハビリ主任と看護主任が、それぞれ新しくパパになりました。
そして2人とも、実際に育児休業を取得しました。
同じ「育休」でも、2人の取得方法は違います。
リハビリ主任は、約2か月半をまとめて取得。
看護主任は、約3か月の育休を分割して取得。
なぜ取得方法が違ったのでしょうか？
それは、つくしでは「みんな同じ取り方をする」のではなく、本人がどのように家庭と仕事を両立したいのかを大切にしているからです。
それぞれの育休について、少し詳しくご紹介します！
【リハビリ主任】約2か月半、まとめて育休を取得
リハビリ主任は、今回の育休を約2か月半、まとめて取得しました。
当時、担当していた利用者さんは約15〜20名。
主任業務も担っていたため、「そんなに長期間休んで大丈夫なの？」と思われる方もいるかもしれません。
そこで、育休に入る2〜3か月前から少しずつ準備を開始しました。
担当していた利用者さんについては、育休中に他のリハビリスタッフが対応できるよう、事前に引き継ぎを行いました。
また、主任業務についてもリハビリ管理者と情報共有・引き継ぎを行い、主任が不在でも業務が滞らない体制を整えました。
そして迎えた育休。
仕事からしっかりと離れ、家族との時間を過ごすことができました。
リハビリ主任に聞いてみました！
Q．育休中、仕事の連絡はありましたか？
➥「全く連絡がなかったので、逆にちょっと寂しく感じました（笑）」
安心して仕事を任せられるスタッフがいて、主任が不在でも業務が回る。
このエピソードからも、つくしのチームワークが少し伝わるのではないでしょうか。
【看護主任】約3か月の育休を「分割」して取得
一方、看護主任は、約3か月の育休を分割して取得しました。
今回は2人目のお子さんということもあり、
「育児の時間も大切にしたい。でも、仕事とのバランスも大切にしたい。」
という本人の希望から、まとめて休むのではなく、育休を分割して取得する方法を選択しました。
今回の取得方法では、担当している利用者さんを別のスタッフへ完全に移行するのではなく、休業期間中のみ他のスタッフが訪問する形で対応しました。
主任業務についても、看護管理者と事前に情報共有や一部引き継ぎを行い、安心して育休に入ることができました。
看護主任に聞いてみました！
「自分のプライベートと仕事を両立できるように、育休の取得方法について一緒に考えてくれたことが、とてもありがたかったです。
自分に合った休み方を考えてもらえて、本当に助かりました。」
育休の取得方法は、家庭環境や本人の希望によって異なります。
だからこそ、つくしでは一人ひとりの希望を聞きながら、どのような取得方法がよいのかを一緒に考えています。
なぜ、2人の主任が安心して育休を取得できたのか？
訪問看護や訪問リハビリでは、担当している利用者さんがいるため、
「自分が休んだら、利用者さんはどうなるんだろう？」
「他のスタッフに負担がかかるのでは？」
と不安に思う方もいるかもしれません。
特に主任という立場であれば、担当利用者さんへの訪問に加え、チームの運営やスタッフのサポートなど、さまざまな役割があります。
だからこそ、つくしでは休みに入る前から計画的に準備することを大切にしています。
今回も、利用者さんの情報共有や引き継ぎ、主任業務の整理などを事前に行い、本人が安心して育休に入れるように準備を進めました。
そして、何より大きかったのは、育休中の業務を支えてくれたスタッフの存在です。
誰かが休むときには、周りのスタッフが支える。
そして、別の誰かが休むときには、今度は自分たちが支える。
そんな助け合いができるチームだからこそ、今回の育休も実現できたのだと思います。
「育休を取ること＝職場に迷惑をかけること」ではありません。
育休を取得する本人も、その間の業務を支えるスタッフも、安心して働けること。
そのための体制づくりを、これからも大切にしていきたいと思っています。
「育休を取る」だけではなく、「どう取るか」も一緒に考える
今回の2人の育休には、大きな違いがあります。
リハビリ主任は、約2か月半をまとめて取得。
看護主任は、約3か月を分割して取得。
どちらも、それぞれの家庭環境や価値観に合った選択です。
「子どもが生まれた直後は、できるだけ家族との時間を過ごしたい」
「仕事と家庭のバランスを考えながら育児をしたい」
「上の子との時間も大切にしたい」
理想的な育休の取り方は、人それぞれです。
だからこそ、つくしでは、
「育休を取るか・取らないか」だけではなく、「どうすれば、その人らしく育休を取得できるか」
を一緒に考えることを大切にしています。
育休は「2〜3か月だけ」ではありません
今回ご紹介した2人は、本人たちの希望により、それぞれ約2〜3か月の育休を取得しました。
ただし、これは「つくしでは2〜3か月しか育休を取れない」という意味ではありません。
育児休業は、法令で定められた要件に基づいて取得できる制度です。
つくしでは、制度に沿った取得はもちろん、取得時期や業務の引き継ぎなどについても、本人の希望や家庭の状況を聞きながら一緒に考えています。
もっと長く育休を取りたい。
分割して取得したい。
家庭の状況に合わせて相談したい。
そんな場合も、まずは気軽に相談してください。
つくしには、ママ・パパスタッフがたくさんいます
つくしでは、現在も子育てをしながら働いているママ・パパスタッフが多く在籍しています。
だからこそ、
「子どもの急な発熱で休まなければならない」
「学校行事に参加したい」
「家族との時間を大切にしたい」
といった、子育て世代ならではの事情にも、周囲が理解を持って働くことができます。
もちろん、急なお休みなどで周りのスタッフに協力してもらうこともあります。
それでも、お互いの事情を理解し、困ったときには助け合える。
「子どもがいるから働きにくい」ではなく、「子どもがいても安心して働ける」。
そんな職場を目指しています。
仕事も、家庭も、自分の人生も大切にできる職場へ
私たちが大切にしているのは、
「仕事を頑張ること」と「自分の人生を大切にすること」を両立すること。
仕事はもちろん大切です。
利用者さんにより良い看護やリハビリを届けることも、私たちの大切な使命です。
でも、それと同じくらい、
家族との時間。
子どもとの時間。
自分自身の時間。
大切な人と過ごす時間。
そういった時間も大切だと考えています。
スタッフ自身が心に余裕を持ち、充実した生活を送ることが、結果として利用者さんへのより良い支援にもつながると考えています。
そして、つくし訪問看護ステーションの理念は、
「人の心を明るく照らす」
です。
これは、利用者さんに対してだけではありません。
つくしで働くスタッフの心も明るくできるような職場でありたい。
私たちはそう考えています。
今回、リハビリ主任と看護主任が、それぞれ自分たちに合った方法で育休を取得できたことは、つくしにとっても嬉しい出来事でした。
これからも、一人ひとりの価値観やライフステージを大切にしながら、みんなが安心して長く働き続けられる職場をつくっていきたいと思っています。
最後に｜「こんな働き方がしたい」を、一緒に考えられる職場へ<
「訪問看護で働きたいけど、子育てとの両立が不安」
「リハビリの仕事を続けながら、家族との時間も大切にしたい」
「将来的には育休を取得したい」
「長く安心して働ける職場を探している」
そんな方は、ぜひ一度つくしの雰囲気を見に来てください。
働き方は、一人ひとり違っていい。
あなたが大切にしたいことを聞かせてください。
つくし訪問看護ステーションは、仕事も、家庭も、自分自身の人生も大切にできる職場を目指しています。
まずは職場見学やご相談だけでも大歓迎です！
皆さまとお会いできることを楽しみにしています。
安城市のつくし訪問看護ステーション│特徴・求人・事業所情報まとめ
■私たちが大切にしていること
つくし訪問看護ステーション（安城市）は、パーキンソン病などの神経難病の訪問看護・リハビリに力を入れています。
私たちは、ケアを提供するだけでなく、その方らしい日常に寄り添い、少しでも心が明るくなるようなサポートを大切にしています。
時にはケアの枠を超え、「心」に寄り添える関わりを大切にできる方と、一緒に働きたいと考えています。
利用者様一人ひとりに合わせた温かい関わりを大切にしたい方のご応募をお待ちしています。
■募集職種・働き方のご紹介
現在、以下の職種でスタッフを募集しています（正社員・パートいずれも歓迎）。
〇看護師（訪問看護）
訪問看護の経験は不問。
・正社員：年収420万円〜想定
・パート：時給1,500円〜
〇理学療法士／作業療法士／言語聴覚士（訪問リハビリ）
在宅でのリハビリ経験は不問。
・正社員：年収398万円〜想定
・パート：時給1,400円〜
■見学・お問い合わせについて
応募前のご相談や見学も歓迎しています。
「話を聞いてみたい」「質問だけしたい」といった軽いお問い合わせでもOKです。
■ステーション基本情報
事業所名：つくし訪問看護ステーション
所在地：〒446-0031 愛知県安城市朝日町14-11
電話番号：0566-45-6789
営業時間：月〜金 9:00〜18:00 （土日休み、祝祭日は振替休み）
運営法人：株式会社Col
